Durch kontinuierliches Training können wir kompetent,  kundenorientiert und engagiert unsere Aufgaben erfüllen.
Unter dem Motto "Qualitätssicherung" lassen wir uns von Anita Kowoll www.fuehrung-und-organisation.de coachen.

Unsere Events sind geprägt von den Faktoren Lernen, Teamgeist, Erholung und Spass.

“Qualität ist niemals Zufall; sie ist immer das Ergebnis hoher Ziele, aufrichtiger Bemühung, intelligenter Vorgehensweise und geschickter Ausführung; sie stellt die Wahl unter  vielen Alternativen dar.“ W.A. Forster


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2008 Nagold

Verkaufstraining/Vertriebsinnendienst mit dem Trainingspartner Alexander Pöhnl











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2008 Eigeltingen

- Mit Werteorientierung zum Erfolg.  Unser Vorbild Viktor E. Frankl
- Sinn und Werte in der Entwicklung der Firmenstrategie: Von der Vision zur Mission
- Mit Sinn und Werten sich selbst und anderen begegnen. Der gelingende Dialog:
- Team- Kunde – Produkt

Wertschöpfung durch Wertschätzung  „ Eine Gemeinschaft ohne Werte ist Wert–los.“

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2008 Effektiv von den besten lernen

Gefördert wird "Wissmark" vom Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg,
der EU sowie vom Steinbeis-Transferzentrum Infothek in Villingen-Schwenningen.
www.wissmark.de/index.html



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Zielplanung 2007 mit anschließendem Kochen mit 4-Sterne-Koch Weitbrecht
in Wildberg

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2007 in Spanien

- MOTIVATION begründen – handeln –bewegen
- Von intrinsischer und extrinsischer Motivation, oder was motiviert uns?
- Somatische Marker und Zielpyramide nach Maja Storch
- Neue Regeln erstellen für unsere Zukunft

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2006 Reutlingen

- Wertschätzende Unternehmensentwicklung im Dialog.
- Vor welchen Herausforderungen stehen wir heute? Was bedeutet das für unsere Prozesse
- und Produkte?
- Wie erreichen wir auch in Zukunft eine hohe Motivation und Zufriedenheit in der Arbeit?
- Gemeinsame Chancen erkennen für die Zukunft und die Kraft der Begegnung
- für die Veränderung nutzen.
- Balanced Scorcard: Vision und Strategie, Interne Prozesse, Lernperspektive,
- Kundenperspektive, Finanzperspektive.
- Entwicklung eines Unternehmensleitbild
- Kommunikation und Konflikte
- Kommunikation im Familienunternehmen